辦公室的心理衛生，在人們面臨各種壓力的今天，愈來愈成為不可忽視的問題，且日趨嚴重了。每天當你走進辦公室，不知你是否發現很多因素在影響著每一個人的情緒，進而影響到工作的品質。例如：
1、當人們走進辦公區時的情緒是積極的、穩定的，就會很快進入工作角色，不僅工作效率高，而且品質好；反之，情緒低落，則工作效率低，品質差。如果在辦公區內，工作人員善於協調與控制自己的情緒，就會生機盎然，充滿活力，卓有成效。
2、在日常工作中，人際關係是否融洽非常重要。互相之間以微笑的表情體現友好熱情，溫暖，以健康的思維方式考慮問題，就會和諧相處。工作人員在言談舉止，衣著打扮，表情動作等表情中，均可體現出健康的心理素質。
3、在辦公室裏接聽電話，也能體現出工作人員的心理素質與水準。微笑著平心靜氣地接打電話，會令對方感到溫暖親切，尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情，其實，從打電話的語調中已經傳遞出了是否友好、禮貌、尊重他人等資訊了。
4、辦公室的乾淨整潔、井井有條也會直接影響到員工的情緒。
總之，辦公室內如果存在“精神污染”，某種意義上比大氣、水質、雜訊等污染更為嚴重，它會渙散人們工作的積極性，乃至影響工作效率、工作品質。為不斷提高心理衛生水準，不妨看看下麵的辦公室裏的心理衛生準則：
1、學會選擇適當的心理調適方式，使工作人員不被“精神污染“。
2、領導主動關心員工，瞭解員工的情緒週期變化規律，根據工作情況，採取放“情緒假“的辦法。
3、工作之餘，組織一些文娛體育活動，不僅豐富了生活，而且運用了積極方式宣洩不良情緒。
4、建立心理宣洩室。
5、有條件的單位可建立員工心理檔案，並定期組織“心檢“，不要等到問題嚴重了，才尋求解決的辦法。
6、經常組織一些“健心活動”，使工作人員能夠經常保持積極向上、穩定的情緒，掌握協調與控制消極情緒的技巧與方式。 |
